工伤保险中断后伤残还赔偿吗

工伤保险中断后，伤残也有获得赔偿的可能。

要是职工发生工伤时，用人单位已依规为其缴纳工伤保险费，只是后续中断了，等认定为工伤且经劳动能力鉴定有伤残等级后，符合工伤保险基金支付项目的费用，就由工伤保险基金支付；其余项目则由用人单位支付。

要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，在这期间职工发生工伤，那么所有工伤保险待遇项目都得由用人单位支付。

因此，工伤保险中断通常不影响伤残赔偿的责任主体和赔偿本身。不过建议及时补缴工伤保险，这样能充分享受工伤保险待遇的完整保障。
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工伤保险中断后伤残仍能获赔偿。职工工伤时用人单位依法缴纳工伤保险费，之后中断，认定工伤且有伤残等级，符合工伤保险基金支付项目的费用由基金支付，用人单位支付其余项目。若用人单位未依法缴纳，工伤发生后所有工伤保险待遇项目都由用人单位支付。可见工伤保险中断通常不影响伤残赔偿责任主体及赔偿本身。但需注意，即便不影响赔偿，还是建议及时补缴工伤保险，这样能充分享受工伤保险待遇的完整保障。比如职工工伤时单位正常缴纳工伤保险，之后中断，其经鉴定有伤残等级，部分赔偿由工伤保险基金出，部分由单位出；若单位一直未依法缴纳，所有赔偿都得单位承担。所以工伤保险中断与否，赔偿责任主体及赔偿情况有相应规定，及时补缴对职工更有利。
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工伤保险中断了，也别怕，伤残还是有可能拿到赔偿的。

要是职工出工伤的时候，单位本来好好地给交着工伤保险费呢，就是后来断了。等职工被认定为工伤，还通过劳动能力鉴定有了伤残等级，符合工伤保险基金支付的那些费用，就由工伤保险基金来付；剩下的项目就由单位来支付。

要是单位压根就没依法给职工交工伤保险费，这期间职工出了工伤，那所有工伤保险待遇的项目可都得单位来掏钱。

总之，工伤保险中断通常不会影响到伤残赔偿的责任主体是谁，也不影响赔偿这件事本身。不过呢，还是建议赶紧把工伤保险补上，这样就能更全面地享受工伤保险待遇带来的保障啦。不然，有些该享受的福利可能就享受不全咯，就像吃饭没吃饱一样，多可惜呀！所以，为了自己的权益，还是及时补缴比较好。
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工伤保险中断后，伤残仍具备获得赔偿的可能性。

当职工遭遇工伤时，若用人单位已依照法律规定为其缴纳工伤保险费，只是后续出现中断情况，在职工被认定为工伤且经劳动能力鉴定确定有伤残等级后，符合工伤保险基金支付范畴的费用，将由工伤保险基金予以支付；而其余项目则由用人单位支付。

倘若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤，那么所有工伤保险待遇项目均需由用人单位承担支付责任。

由此可见，工伤保险中断通常不会对伤残赔偿责任主体以及赔偿本身造成影响。不过，为能充分享受工伤保险待遇的全面保障，建议用人单位及时补缴工伤保险。这是因为工伤保险对于保障职工在工伤后的权益至关重要，及时补缴可确保职工在后续治疗、康复等过程中，能依据相关规定获得应有的费用支持，避免因工伤保险中断而可能产生的权益损失，让职工能安心接受治疗，促进工伤后的恢复与生活保障。
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工伤保险中断了，伤残还是能拿到赔偿的。

要是职工出工伤的时候，用人单位已经按规定给他交了工伤保险费，只是后来中断了，等他被认定为工伤，经过劳动能力鉴定有了伤残等级，符合工伤保险基金支付项目的费用，就由工伤保险基金来付；剩下的项目由用人单位支付。

要是用人单位没按规定交工伤保险费，职工在这期间出了工伤，所有工伤保险待遇项目都得用人单位支付。

所以说，工伤保险中断通常不影响伤残赔偿的责任主体和赔偿本身。不过还是建议赶紧补缴工伤保险，这样就能完全享受到工伤保险待遇的保障了。工伤保险中断后，伤残赔偿一般不受影响，该谁赔还谁赔。要是单位正常交过工伤保险，中断后出工伤，符合基金支付的由基金付，其余单位付。要是单位没交，那就全由单位付。总之，中断通常不影响赔偿，但补缴能让保障更全。