包工头拿了工资不给民工怎么解决

结论：
包工头拿工资不给民工，民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及在符合条件时向公安机关报案等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，支付劳动者工资是用人单位的法定义务。民工与包工头之间存在劳动关系，包工头拖欠工资属于违法行为。当遇到这种情况，民工首先可与包工头协商，这是较为便捷的方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令包工头支付工资。申请劳动仲裁是处理劳动争议的重要程序，能有效维护民工权益。对仲裁结果不服还可向法院起诉。而对于拒不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的包工头，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案。如果大家在遇到此类问题时，对具体操作流程或法律适用有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。
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1.与包工头协商，强调支付工资是其法定义务。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪的证据，由该部门责令支付。
3.申请劳动仲裁，在规定时效内提交申请。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内起诉至法院。
5.包工头拒不支付且数额较大，经责令仍不支付，涉嫌犯罪，可向公安机关报案。
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1.民工遇包工头拖欠工资，可通过多种途径维权。在法治社会，劳动者工资权益受法律严格保护，包工头拖欠工资属违法行为。
2.解决措施和建议如下：
先尝试与包工头协商，向其强调支付工资是法定义务，和平解决问题。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的证据，由劳动监察部门责令支付。
还可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要在规定时效内提交申请。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
若包工头拖欠数额较大，经政府部门责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。
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（一）与包工头直接沟通，向其表明支付工资是法定责任，促使其支付工资。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的证据，借助行政力量责令包工头支付。
（三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请。
（四）对仲裁结果不满意，在规定时间内到人民法院起诉。
（五）若包工头拒不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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法律分析：
（1）民工遭遇包工头拖欠工资，协商是首要途径，向包工头明确支付工资是其法定义务，能和平解决问题最为理想。
（2）协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的办法，民工需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系及工资未支付的证据，劳动监察部门会责令包工头支付工资。
（3）劳动争议仲裁也是重要程序，民工要在规定时效内提交仲裁申请。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
（4）若包工头拖欠工资数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，民工可向公安机关报案。

提醒：
民工维权要注意保留相关证据，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业法律意见。