追尾要赔误工费吗

追尾事故中，若造成对方人身损害并导致其无法正常工作，通常是需要赔偿误工费的。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
判断是否需赔误工费，关键在于追尾是否致使对方受伤且影响其工作。若对方有劳动合同、工资流水、误工证明等能证实其因事故误工及收入减少情况，那么赔偿义务人就需承担误工费赔偿责任。
赔偿标准一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，即正常工作月收入乘以误工月数；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
总之，追尾导致他人误工，就存在赔偿误工费的法律责任，具体数额依上述标准确定。
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关于追尾要赔误工费吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
追尾是否要赔误工费，需视具体情况而定：
1. 一般情况：如果追尾事故仅造成车辆损坏，未导致人员受伤，通常无需赔偿误工费。因为误工费是针对人身损害造成的误工损失。
2. 有人受伤：当追尾致使他人受伤并导致其无法正常工作时，责任方需要赔偿误工费。
确定标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间：依据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
收入状况：有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 赔偿方式：责任方可能先由交强险在限额范围内赔偿，超出部分由商业险按责任比例赔付，若仍有不足，则由责任方自行承担。
4. 提供证明：受害人主张误工费时，需提供劳动合同、工资单、误工证明等相关证据，以证明误工损失的真实性和合理性。
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追尾是否要赔误工费需视情况而定。
如果追尾导致对方人身受伤，且因受伤无法正常工作，产生了实际的误工损失，那么责任方通常需要赔偿误工费。误工费的赔偿一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入状况则按照其实际减少的收入计算。
若只是车辆受损，未造成人员伤亡，通常无需赔偿误工费。因为车辆维修期间的停运损失，一般通过赔偿替代性交通工具费用等方式解决，而非误工费。
总之，追尾事故中有无人员伤亡是判断是否赔偿误工费的关键因素。
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追尾事故中，是否需要赔偿误工费需要根据具体情况来判断。
一般来说，如果追尾导致了人员受伤，且受伤者因伤无法正常工作，从而产生了实际的误工损失，那么赔偿义务人是需要赔偿误工费的。
具体而言，受伤者需要提供相关证据来证明自己的误工情况。比如，提供所在单位开具的误工证明，证明其因事故受伤请假未上班；还要提供工资单、收入流水等，以证实其实际减少的收入数额。
若追尾事故仅造成车辆损坏，未导致人员受伤，通常是不需要赔偿误工费的。因为车辆损坏不直接影响人员的正常工作出勤。
在确定误工费赔偿金额时，会按照误工时间和收入状况来计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。