人社部工伤认定流程是啥

结论：
工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门办理，而非人社部。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤认定的办理主体为用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。工伤认定有明确的流程，首先是申请环节，用人单位需在事故伤害发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。接着要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门收到申请后会审核材料，完整的予以受理，不完整的要求补充。必要时会进行调查核实。最后自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。了解这些规定，有助于保障劳动者的合法权益。如果大家在工伤认定方面还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤认定通常由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门办理，而非人社部。
（2）申请时间有明确规定，用人单位应在事故伤害发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
（3）申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（4）社会保险行政部门收到申请后会审核材料，完整则受理，不完整会要求补充。
（5）必要时会进行调查核实，并在规定时间内作出认定决定，一般60日，事实清楚的15日。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，准备材料需确保真实完整，不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责，流程如下：
申请：用人单位要在事故发生或职工被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经批准可延长。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
提交材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
受理：部门审核材料，完整则受理，不完整会要求补充。
调查核实：必要时会调查申请情况。
作出认定决定：一般60日内作出，事实清楚的15日内作出。
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工伤认定通常由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责，而非人社部。

工伤认定流程如下：
1.申请：用人单位需在事故伤害发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.提交材料：要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.受理：社会保险行政部门收到申请后审核材料，材料完整予以受理，不完整则要求申请人补充。
4.调查核实：必要时，部门会对申请进行调查核实。
5.作出认定决定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议用人单位及时履行申请义务，职工也应了解自身权益，积极准备相关材料，以确保工伤认定顺利进行。
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（一）若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织要及时在1年内提出申请，避免错过时间。
（二）准备申请材料时，确保工伤认定申请表填写准确，劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等齐全，减少补充材料的麻烦。
（三）配合社会保险行政部门的调查核实工作，如实提供相关信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。