法院处理不发工资的老板怎么办

1.劳动者起诉后，法院受理并开庭，通过双方举证质证查明情况，若认定老板拖欠工资，将依法判决老板支付。
2.若老板不履行判决，劳动者可在规定时间申请强制执行。法院会查老板名下财产，可冻结、划拨存款，查封、拍卖财产来支付工资。
3.若老板有能力执行却拒不执行，情节严重会构成犯罪，将被追究刑责，可能面临拘役、有期徒刑或罚金。
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法院处理不发工资老板一般有清晰流程。劳动者起诉后，法院受理并开庭审理，通过双方举证质证查明事实，若认定老板拖欠工资，会依法判决其支付工资。
1.若老板不履行判决，劳动者可在规定时间申请强制执行。法院会查询老板名下银行存款、房产、车辆等财产，冻结、划拨其存款，查封、拍卖其财产用于支付工资。
2.若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任，面临拘役、有期徒刑或罚金。

建议劳动者遇到不发工资情况及时收集证据起诉。老板应遵守法律按时支付工资，避免触犯法律承担严重后果。
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结论：
法院处理不发工资老板，若认定拖欠工资事实成立会判决支付，老板不履行可强制执行，情节严重可能构成犯罪被追究刑责。
法律解析：
当劳动者起诉不发工资的老板后，法院会开庭审理并根据双方举证质证查明事实。一旦认定老板拖欠工资事实成立，就会依法判决老板支付工资。若老板不履行判决，劳动者能在规定时间内申请强制执行。法院会查询老板名下财产，可采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施来支付工资。若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，面临拘役、有期徒刑或罚金。在遇到工资拖欠问题时，劳动者要积极运用法律武器维护自身权益，若对相关法律流程和自身权益有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）法院处理不发工资老板遵循明确流程。劳动者起诉后，法院受理并开庭，通过双方举证质证查明事实。若老板拖欠工资事实成立，法院依法判决其支付工资。
（2）若老板不履行判决，劳动者可在规定时间申请强制执行。法院会查询老板名下的银行存款、房产、车辆等财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施来支付工资。
（3）若老板有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，将被追究刑事责任，可能面临拘役、有期徒刑或罚金。

提醒：
劳动者遇到不发工资情况，要及时保留证据起诉。老板应积极履行判决，否则可能面临严重法律后果，不同案情解决方案有别，建议咨询分析。
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（一）劳动者先向法院起诉，法院受理后开庭审理，双方举证质证，法院查明事实。若认定老板拖欠工资，会依法判决老板支付工资。
（二）若老板不履行判决，劳动者在规定时间内申请强制执行。
（三）法院查询老板名下财产，如银行存款、房产、车辆等，可冻结、划拨其存款，查封、拍卖其财产用于支付工资。
（四）若老板有能力执行却拒不执行，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任，面临拘役、有期徒刑或罚金。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。