劳动仲裁结果出来拒不执行怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁结果具有法律效力，双方都应按规定期限履行。若一方拒不执行，另一方有向法院申请强制执行的权利。
（2）法院受理申请后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨等，促使被执行人履行义务。
（3）若被执行人有能力执行却拒不执行，且情节严重，将触犯拒不执行判决、裁定罪，要承担刑事责任。

提醒：
遇到对方拒不执行仲裁结果，务必及时申请强制执行。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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劳动仲裁结果出来后，一方拒不执行，另一方应及时向人民法院申请强制执行以维护自身权益。这是有法律依据的，发生法律效力的调解书、裁决书，当事人需按规定期限履行，一方逾期不履行，对方可向有管辖权的法院申请执行。

法院受理申请后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨等，以此要求被执行人履行义务。若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，会触犯拒不执行判决、裁定罪，承担刑事责任。

为更好解决此类问题，建议：
1.仲裁结果生效后，若对方未在规定期限履行，及时准备好相关材料向法院申请强制执行。
2.配合法院执行工作，提供被执行人的财产线索等信息，助力执行顺利进行。
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结论：
劳动仲裁结果出来后一方拒不执行，另一方可向人民法院申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，需按规定期限履行。若一方逾期不履行，对方当事人可向有管辖权的人民法院申请执行。法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨等执行措施促使被执行人履行义务。若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，会触犯拒不执行判决、裁定罪并承担刑事责任。所以在劳动仲裁中遇到对方拒不执行结果的情况，应及时向法院申请强制执行以维护自身合法权益。若在劳动仲裁执行方面还有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）当劳动仲裁结果出来后，若一方拒不执行，另一方应及时向有管辖权的人民法院申请强制执行。
（二）向法院提交相关材料，如仲裁裁决书等，以便法院启动执行程序。
（三）配合法院工作，提供被执行人的财产线索等信息，协助法院采取查询、冻结、划拨等执行措施。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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1.劳动仲裁结果出来后，若一方不执行，另一方有权向法院申请强制执行。
2.生效的调解书、裁决书，当事人需按期限履行，逾期未履行，对方可向有管辖权的法院申请执行。
3.法院受理后会采取查询、冻结、划拨等措施让被执行人履行义务。
4.有能力执行却拒不执行且情节严重的，会触犯拒不执行判决、裁定罪，承担刑事责任。
5.遇到对方不执行仲裁结果，应及时申请强制执行以维权。