农民工资拖欠没有合同怎样追讨

结论：
没有合同，被拖欠工资的农民也能追讨工资，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位与劳动者的劳动关系不以签订书面合同为唯一认定标准。农民即使没有合同，只要能收集到考勤记录、工作证、工友证言等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，就具备追讨工资的基础。追讨工资时，可先与用人单位协商，这是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法责令用人单位支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后具有强制执行力。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。如果您在追讨工资过程中遇到法律问题，可随时向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）没有合同的情况下，农民追讨被拖欠工资，关键在于收集证据。考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录截图、聊天记录等，均可作为证明劳动关系和工资拖欠事实的依据。
（2）追讨工资的途径多样。第一步可与用人单位协商，明确工资数额与支付时间。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位支付工资。
（3）还能通过仲裁程序解决。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

提醒：
收集证据要全面且真实，不同追讨途径有不同程序和时间要求，遇到复杂案情建议咨询以进一步分析。
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（一）证据收集：农民被拖欠工资即便无合同，也要收集能证明劳动关系和拖欠事实的证据，像考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录截图、聊天记录等。
（二）协商解决：先和用人单位协商，明确工资数额与支付时间。
（三）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令单位支付工资。
（四）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。若单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
（五）诉讼：对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书起十五日内可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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1.无合同欠薪，农民也能追讨工资。先收集证据，像考勤记录、工作证、工友证言、工资支付截图、聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。
2.可先和单位协商，确定工资数额和支付时间。协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权责令单位支付。
3.还能申请仲裁，提交申请书和证据。仲裁裁决有效，单位不履行可申请法院强制执行。
4.对仲裁结果不满，十五天内可向法院起诉。
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即使没有签订合同，被拖欠工资的农民也能追讨工资。关键在于收集证据以证明劳动关系和工资拖欠事实，比如考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录截图、聊天记录等。

具体追讨途径如下：
1.与用人单位协商，明确工资数额和支付时间。此方式可和平解决问题，节省时间与精力。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可责令用人单位支付工资。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

建议农民增强证据意识，及时收集和保留相关证据，依法维护自身权益。